Política Corporativa Anti-Soborno y Anti-Corrupción

CIA. QUIMICA INDUSTRIAL DEL PACIFICO S.A.

FECHA DE EMISIÓN EMITIDO POR REVISADO POR APROBADO POR
15/12/2025 Norma Gamboa
Supervisor
Jorge Alfredo Torres Salinas
(Jefe de Planta)
María Del Pilar Salaverry Martínez
(Gerente General)
FECHA DE EMISIÓN
26.05.2026
EMITIDO POR
Supervisor de SST / Cumplimiento
REVISADO POR
Jorge Alfredo Torres Salinas
(Jefe de Planta)
APROBADO POR
María Del Pilar Salaverry Martínez
(Gerente General)

1. INTRODUCCIÓN Y COMPROMISO DE LA DIRECCIÓN


CIA. QUIMICA INDUSTRIAL DEL PACIFICO S.A. declara una política de tolerancia cero frente a cualquier forma de soborno y corrupción en el desarrollo de sus actividades comerciales, operativas y administrativas.

La alta dirección, liderada por la Gerencia General, se compromete a conducir todos los negocios con integridad, transparencia y en estricto cumplimiento de las leyes nacionales e internacionales aplicables.

Esta Política complementa el Código de Ética y Conducta de la organización, profundizando en las directrices específicas necesarias para prevenir, detectar y sancionar actos ilícitos o contrarios a los valores de la empresa.

2. OBJETIVO


Establecer los principios generales, responsabilidades y mecanismos de control interno destinados a prohibir el soborno y la corrupción en cualquiera de sus manifestaciones, protegiendo la reputación, activos y la continuidad del negocio de CIA. QUIMICA INDUSTRIAL DEL PACIFICO S.A.

3. ALCANCE


La presente política es de cumplimiento obligatorio y aplicable a:

  • Todos los miembros del Directorio, Gerente General, jefaturas y personal operativo de la empresa sin distinción de rango o régimen laboral.
  • Todos los terceros que actúen en nombre, representación o beneficio de la empresa, tales como proveedores, consultores, contratistas, distribuidores y asesores comerciales.

4. DEFINICIONES CLAVE


  • Soborno: El acto de ofrecer, dar, prometer, solicitar o aceptar cualquier ventaja indebida, beneficio financiero o no financiero.
  • Corrupción: El abuso del poder encomendado para el beneficio propio o de un tercero.
  • Funcionario Público: Cualquier persona que ocupe un cargo legislativo, administrativo o judicial.
  • Pagos de Facilitación: Pequeños pagos no oficiales realizados a funcionarios públicos de bajo nivel.

5. REGLAS DE CONDUCTA Y PROHIBICIONES ESPECÍFICAS


5.1. Prohibición Absoluta de Soborno

Está estrictamente prohibido que cualquier trabajador o tercero vinculado a la empresa ofrezca o reciba de manera directa o indirecta sobornos.

5.2. Pagos de Facilitación

CIA. QUIMICA INDUSTRIAL DEL PACIFICO S.A. prohíbe expresamente la realización de pagos de facilitación.

Si un colaborador se encuentra bajo una situación de extorsión o amenaza real a su integridad física, el pago deberá reportarse de inmediato a la Gerencia General.

5.3. Regalos, Obsequios y Hospitalidad

Los obsequios y cortesías comerciales solo serán permitidos si cumplen estrictamente con requisitos corporativos internos.

  • No ser entregados con la intención de influir indebidamente.
  • Ser de valor económico modesto y razonable.
  • Ser entregados de manera transparente.
  • Contar con autorización previa y por escrito.

6. CONTABILIDAD E INFORMACIÓN FINANCIERA


Todos los registros contables y financieros deben reflejar con precisión la naturaleza real de cada transacción económica.

  • Prohibición de cuentas fuera de libros.
  • Prohibición de registros falsos.
  • Prohibición de documentos soporte fraudulentos.

7. CANAL DE DENUNCIAS Y PROTECCIÓN AL DENUNCIANTE


CIA. QUIMICA INDUSTRIAL DEL PACIFICO S.A. pone a disposición de sus colaboradores y terceros un Canal de Comunicación Anónimo Abierto.

La empresa garantiza la protección de cualquier colaborador que denuncie de buena fe un acto real o potencial de soborno o corrupción.

8. RÉGIMEN SANCIONATORIO


El incumplimiento de los principios establecidos en esta Política constituye una falta grave.

Las personas que infrinjan sus disposiciones serán sometidas a procesos de investigación internos y medidas disciplinarias severas.

9. DIFUSIÓN Y CERTIFICACIÓN ANUAL


Esta política será difundida formalmente a todo el personal a través de medios físicos y digitales.

Con carácter anual, los líderes de cada área deberán suscribir una declaración de conformidad.


Documento de propiedad exclusiva de CIA. QUIMICA INDUSTRIAL DEL PACIFICO S.A. Prohibida su reproducción parcial o total sin autorización expresa por escrito de la Gerencia General.